是什么将“人才”与“楼市”联系了起来呢？很简单，吸引到人才进入之后，首先就是“安居”，然后才能“乐业”，吸引到大量的人才或者人口流入，就意味着房地产行业带来了新的发展契机。
因此，在房地产行业经历了“黄金几十年”大发展之后，未来在“白银”时代，城市的楼市发展空间如何，就完全决定于能吸引多少人才及人口了！
人才大战越演越烈，靖江也推出了人才与人口的吸引计划，除了加大了人才引入补贴，也将人口发展到100万做为工作目标。
其它城市的人才政策推出也是此起彼伏。仅2019年，全国已有百余城出台了人才政策，有超30个城市陆续出台了新的落户政策，广东、黑龙江、浙江、江西等省均在其列，其中不乏二三线城市的身影——天津、深圳、广州、佛山、成都、西安、南京、宁波、马鞍山、长沙等地市，相继对人才政策、住房购买及销售行为等做出规定。
除了敞开落户大门外，还用实实在在动用了补贴吸引人才。大部分出台人才政策的城市都将补贴重点放在解决居住问题上，宁波人才安家补贴最高达800万元，柳州、南宁、苏州、吉林、厦门、南通等地也都开出超百万的高补贴吸引优秀人才。
如果我们悲观于靖江房地产行业的未来，首要的因素就是靖江人口量过低以及人口大量流出的问题。
但如果靖江实现了100万的人口量发展目标，那也就意味着当前“疯狂”的房产投资者们就有了“接盘侠”。三十多万（100万-67万=33万）的人口流入之后，就有了大量的购房需求。
否则，那些手里有很多套房的房主们，以后就需要考虑这些房子用途的问题，比如养猪！正好当前的猪肉价格还比较高，值得养。
