上海临港：人才住房政策进一步放宽

上海临港新片区又针对区域内人才住房做出定向微调。

4月12日，上海临港新片区管委会组织对临港新片区人才住房政策操作口径进行优化调整，涉及人才购房资格确认函的有效期限及重点支持单位人才工作期限调整。

具体来看，新片区将原《购房资格确认函》调整为《临港新片区人才住房政策认定函》，有效期由原6个月调整为12个月。

同时更新了《2022年临港新片区人才住房政策重点支持单位清单》（下称“清单”），在清单内重点支持单位中工作的人才，“须在新片区工作满一年以上”的要求可缩短为3个月或6个月。

清单显示，适用工作满3个月的企业有建发物流（上海）有限公司、上海中远海运集装箱物流有限公司、上海海昌极地海洋世界有限公司、上海泥城万达广场商业管理有限公司、梅赛德斯-奔驰零部件制造服务有限公司等195家；适用工作满6个月的企业有哪吒港航智慧科技（上海）有限公司、上海同盛电力有限公司、上海临港新片区航空产业发展有限公司等29家。而其余条件仍参照《临港新片区人才住房政策适用范围及操作口径》执行。

这可在一定程度上缩短区域内人才购房的时间成本。

2019年发布的临港人才住房政策中，新片区内非本市户籍人才购房需缴纳个人所得税或社保年限达到3年，其中在新片区工作要满一年以上。

此次直接将“在新片区工作满一年以上”缩短至部分企业人才工作满3个月或6个月。如当前王某在上海已缴纳社保满33个月，若符合相应要求，跳槽至临港2022年重点支持的单位工作最短3个月即可获得区域内购房资格。

新房市场上，新片区还实行优先选房购房制度，分为3.1人才、3.2人才及普通购房者三类购房者，认筹摇号时亦采用分批次制度，极大地保护了人才购房需求。其中对于3.1人才和3.2人才的要求也从此前的“在新片区工作满一年以上”变更为“2022年重点支持单位人才，可缩短为3个月或6个月”。