“人才争夺”越演越烈，除了三四线城市，部分新一线与二线城市也已经加入到“人才争夺”中来。这些城市除了将落户门槛大幅降低、还有给人才购房补贴等新政策。
近日，杭州发布了大专落户新政，规定全日制普通高校大专(35周岁以下，含高职)学历，在杭州工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请落户。
同时，天津滨海新区宣布进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策。
重庆近期放宽人才落户门槛的举措则是：不设年龄和务工年限，直系亲属还可以随迁。
入户门槛逐步降低，“人才争夺”已经变成了“人口争夺”。这种局面的出现，不难让人遐想出是为“救楼市”的“非份之想”来。
原因也很简单：人口量是决定楼市发展空间的基本要素。
对靖江而言，虽然当前楼市温度仍很热，但在人口增长量低、甚至一些年份出现过负增长的局面之下，对房地产行业的发展是极其不利的。更何况，这些年的高速发展带来楼市可发展空间被严重透支之后，人口量低以及人口流出量高的问题，必然会成为靖江房地产行业的死结。
我们要注意到，江苏省内、靖江周边一些城市，如：常州、无锡、南京等地均出台了相关的人才新政，同样降低了落户门槛。
就城市潜力而言，靖江周边的一、二、三线城市众多，这些大中城市从经济发展、就业岗位、生活环境等诸多角度考虑，均优于靖江这样的小城市，因此，更能吸引到人才落户，非人才型的人口吸引的竞争力也一样强过靖江。
而靖江的高质量的年轻型人口量流出的问题，将会继续有所体现，加上外来人口流入量低的问题不解决，已经成为“收缩型”城市的靖江，将会继续面对人口增长率低的压力。
那么，未来靖江房地产行业将走向何处？还有多少可乐观空间？
